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    兴宁新圩镇高标准打造人才驿站,构筑乡村振兴“人才矩阵”

    [复制链接] IP属地:广东省梅州市
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    发表于 2024-7-1 17:34:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

    乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来书写。自“百千万工程”实施以来,兴宁市新圩镇党委与驻镇帮镇扶村工作队积极协作,高标准打造乡村振兴人才驿站,大力培养、引进各类人才,着力打好乡村人才“引、育、留、用”组合拳,为新圩镇高质量发展厚植人才动力,构筑起支撑乡村振兴和“百千万工程”的“人才矩阵”。

    党建引领
    强化组织领导

    为持续增强人才振兴工作抓牢抓实,新圩镇党委牵头组建了镇人才专项工作领导小组,全面负责统筹协调全镇乡村振兴人才工作。

    该镇党委履行主体责任,组织驻镇帮镇扶村工作队协同组织办、人力资源和社会保障部门、农业农村服务中心、经济发展和财政服务中心、乡村振兴办等有关部门,共同制定了乡村振兴人才驿站建设及人才振兴具体实施方案,确定人才输送,人才互补,人才互助等相关协议以党建引领,加速推动乡村振兴人才驿站充分发挥作用,让镇级乡村振兴人才驿站与人才驻镇帮镇扶村工作有机结合。

    合理规划
    建设人才驿站

    人才驿站以“构建平台、凝聚人才、对接产业、落地政策、推动发展”为宗旨,围绕“五个聚焦”,整合镇党群服务中心和现有公共资源进行高标准建设。

    该镇党委联合帮扶工作队积极联系嘉应学院林风眠美术学院多次到现场进行实地勘查,对人才服务窗口、人才帮扶室、多功能培训室和办公室提出建设意见。同时高校毕业生志愿者、金融助理、农村科技特派员等人员驻站常态化开展工作。

    筑巢引凤
    强化人才交流

    新圩镇党委在人才驿站设置需求填写需求窗口,积极收集群众意见,同时结合日常镇人才专项工作小组走访调研企业及群众需求的前提下,每年预先制定培训计划,根据实际情况,提前储备师资力量,做好技能培训服务工作。

    自2022年起,人才驿站开始建设新圩镇“人才智库”,积极吸纳梅州供电局、梅州市农林科学院、梅州嘉应学院林风眠美术学院等企业及科研单位人才,与新圩镇达成乡村振兴长期战略合作。截至目前,新圩镇人才智库已入驻专家33人,其中梅州供电局高级技术人才3人,梅州农林科学院高级农业技术专家4人,梅州嘉应学院林风眠美术学院博士专家2人,新圩镇本土种植农业专家24人。

    依据新圩经济社会发展对高层次人才队伍需求,协助重点企业申报专家科研工作站、博士工作站,提高引才聚才能力,把新圩镇打造成为引才高地、聚才凹地及成才福地,打造“镇域智库”。

    送技下乡
    丰富人才活动

    新圩镇党委充分发挥人才驿站的平台作用,积极开展各类人才活动。在农业发展上,主动对接梅州市农林科学院组织专家围绕黑皮鸡枞菌、无花果、五黑鸡、十九香丝苗米、南药种植、金丝皇菊、西瓜、毛豆、莲藕等本地特色产业,积极开展种植培训及现场实地教学50余次,与当地种植户进行面对面交流及教学,推广创新的种植技术,推动本土种植人才和农业整合发展,打造镇域农业发展集聚区。

    在乡村规划上,主动对接梅州嘉应学院林风眠美术学院,组织博士专家团队到新圩镇提供乡村规划建议,针对建设宜居宜业和美乡村,积极统筹乡村基础设施和公共服务布局;针对新圩镇农产品,打造特色文创周边,为建设美丽乡村提供重要的理论及技术保障。

    在产业服务上,主动对接梅州供电局,积极组织技术技能专家到产业基地调研用电情况,了解其用电需求,积极优化农村电网网架结构,大力提升了客户的用电质量,更好的为新圩镇入驻企业和群众服务。

    同时结合安全用电宣传,在全镇大力开展“蓝公益光明学堂”及安全用电宣传活动,对新圩镇主要中心小学师生及周边群众,开展各种以“安全用电”为主题的知识小课堂和电力科普课,用电安全作品征集及用电隐患排查等多个系列活动,为梅州留守儿童及孤寡老人增加南网的“安全防线”,大力营造安全用电的良好社会氛围,为产业发展、人民用电提供了强力安全的动力保障。

    据介绍,自人才驿站建成以来,新圩镇人才驿站根据企业及群众需求,举办南药、广藿香、水稻、五指毛桃种植、电商直播等22场专题技能培训,参加人数达到1357人次,培训满意度达到97%;组织派出农村科技特派员技术技能专家及志愿者达到492人次,受惠群众达到1875人次。

    同时根据乡村振兴产业发展需要,镇党委以人才驿站为平台,大力发挥农村科技特派员及帮扶单位的技术技能优势,积极开展科技服务下乡工作,累计开展科技服务下乡55次,各类平台宣传报道35篇,服务时长达到378小时,取得良好的社会效益。

    文/梅州日报


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