广东梅州：多措并举化解一起劳动争议纠纷

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“检察官说得很有道理，我赞成和解。”近日，广东省梅州市检察院检察官在办理罗某与某医院劳动争议案时，先后与案件双方当事人沟通说理40余次，巧用公开听证，最终促成双方当事人事心双解，为持续30余年的劳动争议纠纷画上了句号。

1987年8月，罗某与当地某医院签订了5年固定期限的劳动合同。1990年8月，罗某在外出游玩时不慎跌倒，造成腰椎压缩性骨折截瘫。1991年7月，因罗某身体伤残不能从事原工作，医院决定解除与罗某之间的劳动关系，并一次性给予罗某6个月标准工资的医疗补助费。但罗某坚持认为医院未按法定程序解除劳动关系，拒绝接受补助费。在身体好转之后，罗某多次到相关单位反映诉求。

因长期上访无果，2021年3月开始，罗某申请仲裁，因超过时效未被受理，又将医院诉至法院，但一审、二审、再审均因超过诉讼时效被驳回。罗某心有积怨，于2023年9月向梅州市检察院申请监督。

受案后，承办检察官审查相关案卷及双方当事人提交的全部证据，其间还多次与当事人沟通，听取诉求，并前往医院实地了解案情。经审查，承办检察官认为涉案判决并无不当。“走完了法律程序，问题却没解决，罗某心中积怨难平，必将继续上访。化解矛盾、促成和解才是最优解。”梅州市检察院决定召开公开听证会，为双方当事人搭建充分表达的沟通平台。

2023年12月1日，听证会在梅州市检察院举行，听证员、人民监督员应邀参会。在充分听取各方意见后，听证员及人民监督员均认为法院判决并无不当，但双方存在和解的可能。听证会上，经过检察官耐心释法说理，罗某先前坚决的态度有了转变。

“和解就是要和和气气解决问题”“和解就是要相互谅解”，这是检察官对双方当事人说得最多的两句话。听证会后，围绕存在争议的解除劳动关系实际时间、补偿款未执行等问题，检察官继续与当事人开展沟通交流，紧扣争议焦点和矛盾调解平衡点，最终促成双方就劳动关系解除时间达成一致意见，医院也同意结合未支付补偿款的数额，给予罗某适当经济补偿。

近日，双方签订了和解协议，罗某在当天提交了撤案申请书，表示将息诉息访。

（梅州网）